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从长远视角审视,哈佛大学近来经历了一段动荡时期。该校面临领导层风波,其前校长劳伦斯·萨默斯过去与杰弗里·爱泼斯坦的关系再度受到审视,并且与特朗普政府的冲突不断升级——就在上周,联邦政府还因指控校园内的反犹太主义而对哈佛提起了诉讼。
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值得注意的是,Ryan Tseng与莱文均强调卸任CEO系其主动提议。莱文坚称:“他未被逼退,也未犯错。”Tseng本人在公司突破千人规模后自问是否适合领导五千人企业,并称“从未对CEO职位有特殊执念”。他于去年冬季首次向董事会提出换帅,融资完成后重提此议。
结合最新的市场动态,这并非理论设想。以我领导的Skillwell等机构为例,我们已经证明情商领导力并非与生俱来的特质。未来十年,预计通过人工智能模拟进行职业技能训练的人数将呈指数级增长。技术工具已然完备,应用浪潮方才兴起。
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